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【职场秘籍】大厂员工薪资曝光,小编的要被亮瞎了!

来源:  |  发布时间:2023-04-28  |  浏览量:648

大厂薪资揭秘

最近网上一份字节女员工的收入证明流出,92年data部门技术员工,税前月薪达到了近14万!,相当于14W/月×12月=168万的现金收入,不少网友表示:这是真实存在的吗?


字节作为国内一线大厂,一直备受关注,而不论在哪里关于钱的讨论,永远是最激烈的。很多网友在各大平台纷纷评论:

1)、data是超级大的部门,最核心的是推荐算法,就算是P的,这个薪资在字节、阿里和腾讯也没有太夸张。

2)、这个妹子在字节年包应该在300万左右,对于字节这种土豪公司,我知道的还有月薪20万的候选人,年包500多万的算法3-2,对标P9


看到很多小伙伴在评论区提到了职级,职级和薪酬直接挂钩。字节跳动的职级研发序列一共10级。


就拿创始人张一鸣来说,他的职级是5-1级,应届生一般是1-11-2级,2-2属于比较资深的程序员,文中所提到的3-1就属于初级领导层或者比较权威的专家,对标阿里P8


字节职位级别和年包待遇一览表


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小编想说,想要达到年薪百万的职级,不是随随便便就可以的,时代很重要,选对赛道也很关键,尤其还需要一点能力和一点机遇。


1、进入一家处于上升期的公司和有潜力的业务线

这就好比你能在11、12年加入微信或者阿里,17年加入字节跳动等,不得不承认,选择有时候是大于努力的。


2、不错的学历背景或者亮眼的能力背书

互联网大厂对研发工程师的需求一直有增无减,但是随着人才的不断涌入,流量时代转为存量时代的背景下,筛选机制也越发严格,因此在同样的技术条件下,有一个良好的学历在面试官面前更有优势。


就技术层面而言,由于简单易上手的脚本语言受到追捧,低代码工具的流行,拥有自主设计能力的工程师越来越少,这就导致高级程序员和底层程序员之间断层会越来越严重。


在技术为王的时代,保持学习,不断提升工作经验和技术实力特别重要。

 

3、入行越早越好

任何行业都有生命周期,在行业的红利期和上升期进入,很大几率可以赶上一波红利。“站在风口上,猪都会飞”,但前提是得站在风口。移动互联网的黄金8年让不少人实现了某种程度的财富自由。


毕业几年再和同学聚会,你会发现,大家的差距是从做对选择开始的。真正的人才不会被淹没,成长的路途上必定艰辛,孤独也在所难免,但好风光多得是,在变好的路上,你我一起共勉吧!

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